サービス業の店舗マネジメント・人材育成|現役店長×中小企業診断士の現場改善ブログ

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採用・人材戦略

「やる気を上げる」前に「下げる原因」を潰せ!現役診断士店長が教える、離職を防ぐ“下げない”運用術

「部下のやる気が上がらない…」と悩む店長必見!現役の中小企業診断士店長が、モチベーションを「上げる」より先にすべき「下げない運用術」を徹底解説。5つの社会的勢力や職務特性モデルを現場の言葉に翻訳し、明日からすぐ使える7つのチェックリストを公開します。
2026.01.12
採用・人材戦略
採用・人材戦略

部下との距離を縮める「飲み会の設計図」—明日から現場が少しラクになる方法

職場の飲み会をチームワーク改善に活かす方法を、サービス業の現場目線で解説。Z世代の本音を踏まえた誘い方、会話の型、時間と負担の設計、翌日への小さな反映で「行ってよかった」に変える具体的なヒント。
2026.01.02
採用・人材戦略
さむらい店長
さむらい店長

サービス業の店長をしてます。
店長歴10年。
専門資格で複数年にわたり
全国1位を経験。
中小企業診断士。
そのほか人材に関する
資格をいくつか保有。
行く先々の店舗で業績上げてた経験・ノウハウを発信中。
※実際は写真よりややハゲてます。

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