サービス業の店舗マネジメント・人材育成|現役店長×中小企業診断士の現場改善ブログ

チームワーク

採用・人材戦略

部下との距離を縮める「飲み会の設計図」—明日から現場が少しラクになる方法

職場の飲み会をチームワーク改善に活かす方法を、サービス業の現場目線で解説。Z世代の本音を踏まえた誘い方、会話の型、時間と負担の設計、翌日への小さな反映で「行ってよかった」に変える具体的なヒント。
2026.01.02
採用・人材戦略
採用・人材戦略

なぜ、あなたの指示は部下に届かないのか?「誰が言うか」で決まるリーダーシップの正体

新人部下が注意に反論した“ムッとした理由”から、部下が上司についていく心理と影響力の5類型を実務目線で整理。準拠勢力の限界と信頼を作るリーダー行動を、明日から使える形で解説。
2025.12.13
採用・人材戦略
さむらい店長
さむらい店長

サービス業の店長をしてます。
店長歴10年。
専門資格で複数年にわたり
全国1位を経験。
中小企業診断士。
そのほか人材に関する
資格をいくつか保有。
行く先々の店舗で業績上げてた経験・ノウハウを発信中。
※実際は写真よりややハゲてます。

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