リーダーシップ

採用・人材戦略

「やる気を上げる」前に「下げる原因」を潰せ!現役診断士店長が教える、離職を防ぐ“下げない”運用術

「部下のやる気が上がらない…」と悩む店長必見!現役の中小企業診断士店長が、モチベーションを「上げる」より先にすべき「下げない運用術」を徹底解説。5つの社会的勢力や職務特性モデルを現場の言葉に翻訳し、明日からすぐ使える7つのチェックリストを公開します。
採用・人材戦略

部下との距離を縮める「飲み会の設計図」—明日から現場が少しラクになる方法

職場の飲み会をチームワーク改善に活かす方法を、サービス業の現場目線で解説。Z世代の本音を踏まえた誘い方、会話の型、時間と負担の設計、翌日への小さな反映で「行ってよかった」に変える具体的なヒント。
採用・人材戦略

なぜ、あなたの指示は部下に届かないのか?「誰が言うか」で決まるリーダーシップの正体

新人部下が注意に反論した“ムッとした理由”から、部下が上司についていく心理と影響力の5類型を実務目線で整理。準拠勢力の限界と信頼を作るリーダー行動を、明日から使える形で解説。